STARTEGIE DI HEALTH E DI SAFETY

SICUREZZA E SUCCESSO

Per un futuro solido occorre una strategia aziendale solida!

La mancanza di una Strategia efficace in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro può comportare gravi conseguenze per i lavoratori e per le organizzazioni stesse.

Ecco alcuni dei costi associati alla mancanza di una strategia sulla salute e sicurezza sul lavoro:

Incidenti e infortuni: Senza una strategia adeguata, aumenta sensibilmente il rischio di incidenti e infortuni sul luogo di lavoro. Gli incidenti possono causare lesioni gravi o persino la morte dei dipendenti, con conseguenze legali, morali ed economiche per l'Azienda.
Costi diretti: Gli infortuni sul lavoro comportano costi diretti significativi per le Organizzazioni, tra cui compensazioni per i lavoratori, cure mediche, assicurazioni e spese legali. Questi costi possono gravare pesantemente sul bilancio aziendale.
Costi indiretti: Oltre ai costi diretti, ci sono anche costi indiretti associati agli incidenti sul lavoro, come il rallentamento della produzione, la perdita di produttività, la formazione di sostituti e il deterioramento della reputazione Axiendale
Morale e fiducia: La mancanza di una strategia efficace in materia di salute e sicurezza mina il morale dei dipendenti e la loro fiducia nell'Azienda. I lavoratori potrebbero sentirsi insicuri e preoccupati per la propria salute, il che influenza negativamente la loro produttività e la loro fedeltà all'azienda.
Conformità normativa: Le organizzazioni potrebbero essere soggette a multe, sanzioni e contenziosi legali se non rispettano le normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro sino alla chiusura dell'attività. Una strategia di conformità ben sviluppata è essenziale per evitare queste conseguenze.
Assenteismo e turnover: Gli incidenti sul lavoro possono portare ad un aumento dell'assenteismo e del turnover dei dipendenti. I lavoratori potrebbero decidere di lasciare l'azienda se sentono che la loro salute e sicurezza non sono adeguatamente preservate.
Reputazione: Incidenti gravi sul lavoro possono danneggiare la reputazione dell'azienda, sia internamente che esternamente. Questo può influire negativamente sulla capacità di attirare nuovi talenti, clienti e partners commerciali.
Impatto legale: La mancanza di una strategia in materia di salute e sicurezza può esporre le Organizzazioni ad azioni legali da parte dei dipendenti o delle loro famiglie in caso di infortuni o malattie legate al lavoro.

Ogni strategia è unica!

Il costo di non avere una strategia può essere molto elevato in termini di inefficienza, opportunità perse, stress e mancanza di direzione.

In un contesto aziendale, l’assenza di una strategia competitiva nell’ambito della salute e sicurezza potrebbe portare ad essere superati dalla concorrenza. Le aziende che hanno una chiara strategia acquisiscono quote di mercato, mentre quelle senza una strategia solida normalmente perdono terreno.

Stress e indecisione: Individui e organizzazioni senza una strategia possono spesso trovarsi stressati e indecisi, poiché affrontano costantemente scelte e decisioni senza una guida chiara. Ciò può portare a un aumento dello stress e alla difficoltà nel prendere decisioni importanti.

Come sviluppiamo la tua Safety Strategy

Analisi, interviste ed incontri con il tuo team ci permettono di creare le fondamenta della tua Strategia per la salute e sicurezza
Coinvolgiamo gli specialisti giusti in base agli obiettivi del progetto ed in base alle specifiche criticità rilevate
Creiamo il documento che sintetizza la strategia più idonea per la tua azienda e il piano d’azione da seguire
Monitoriamo nel tempo gli standard di sicurezza raggiunti ed adattiamo conseguentemente la strategia

Clienti di ogni settore hanno potuto toccare con mano il valore
dei nostri servizi e l'importanza di una solida Safety Strategy

In oltre un quarto di secolo CISPI ha svolto un ruolo fondamentale nello sviluppo e nell’implementazione di strategie di salute e sicurezza per molteplici organizzazioni, tra cui aziende di rilievo Nazionale ed Internazionale, Amministrazioni Pubbliche ed Enti. Il nostro impegno costante è stato quello di affrontare e risolvere le sfide critiche legate alla salute e alla sicurezza sul luogo di lavoro, contribuendo così al successo sostenibile delle imprese con una visione a lungo termine.

Le nostre strategie mirate e innovative sono state progettate per garantire che le aziende possano operare in modo sicuro ed efficiente, proteggendo la salute ed il benessere dei loro dipendenti. Riconosciamo che la sicurezza sul lavoro è una priorità fondamentale e che una cultura della sicurezza solida può migliorare significativamente la produttività e la reputazione aziendale.

I nostri team di esperti hanno lavorato a stretto contatto con aziende di diversi settori, analizzando le specifiche esigenze e sviluppando soluzioni efficaci e personalizzate.

Ci siamo concentrati sull’identificazione e sulla gestione dei rischi, sulla sorveglianza sanitaria, sull’implementazione di procedure e politiche efficaci, sulla formazione dei dipendenti e sulla promozione di comportamenti sicuri sul posto di lavoro.

Il risultato è stato un impatto positivo sulle prestazioni aziendali, con una riduzione degli incidenti e degli infortuni e delle tecnopatie, una maggiore efficienza operativa e una maggiore fiducia tra i lavoratori.

Le organizzazioni che hanno adottato le nostre strategie di salute e sicurezza avvalendosi dei nostri servizi hanno dimostrato una crescita sostenibile nel tempo, poiché la sicurezza dei dipendenti è una base solida per il successo aziendale a lungo termine.

CISPI ha dimostrato la sua capacità di sviluppare strategie di salute e sicurezza di alto livello che non solo proteggono le persone, ma contribuiscono anche a far crescere con successo il business in modo sano. Siamo orgogliosi di essere partner affidabili per le aziende che cercano di migliorare la sicurezza nei popri ambienti lavorativi per raggiungere obiettivi di crescita sostenibile.